跑出加速度 拼出新经济

　　越过漫长的“冬天”，春的生机在拼搏奋进中酝酿。

　　翻开今年的《政府工作报告》，不难发现，“拼经济”无疑是贯穿全年的重头戏与主题词。

　　保持“闯”的劲头、“拼”的精神、“创”的勇气，温州做好了要在新一轮发展进程中再燃激情、再展雄风的准备。

　　今日的千年商港，见证过旧日的荣光，也向着崭新的未来启航。

　　拼经济，拼的是速度

　　兔年正月初七，2023温商大会大幕开启。海内外温商代表相聚家乡温州，共话桑梓、共谋发展。在这四海归航的“新春第一会”上，广大温商立志在新征程上“再创民营经济新辉煌、再谱改革开放新篇章”。

　　正月十二，温州170家眼镜企业包机飞赴意大利米兰参加国际光学眼镜展。这是新春温州出发的首个“出海”商务团，也是疫情以来温企首次组团赴米兰参展。以展为机，温州眼镜企业合力掀起新一轮拓市场、抢订单的热潮。

　　可以说，新春伊始，温商和温企“跑”出了动若脱兔般的速度，拿出了与时间赛跑的冲劲和拼劲，纷纷力争在“拼经济”上抢得先机。

　　本次《政府工作报告》中提出，“要坚定信心、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，在新征程上跑出加速度、干出高质量，奋力在现代化建设中创出新业绩”。

　　落实到具体行动中，《政府工作报告》明确，在“拼经济”的征途中，要聚焦聚力稳进提质，推动经济持续回升向好；聚焦聚力创新引领，加快打造人才科创高地；聚焦聚力做强实体，提速构建现代化产业体系。

　　蓝图绘就，只争朝夕。市政协委员郑莱毅表示：“《政府工作报告》提出要聚焦聚力做强实体、提速构建现代化产业体系，这让我们民营企业对温州未来的发展充满了信心。接下来，拼经济、拓市场、抢订单、促消费，将是我们企业发展的重中之重。”

　　　拼经济，拼的是韧劲

　　一城一地的发展韧劲，往往生发于每一笔掷地有声的投资、每一个落地生根的项目。

　　1月30日，温州召开2023年实施扩大有效投资“百项千亿”工程工作部署会，动员全市上下以起步冲刺姿态推进重大项目建设，进一步扩大有效投资、优化投资结构、提高投资效益。

　　2月6日，温州召开推动经济高质量发展政策新闻发布会，所发布的“扩大有效投资”一揽子政策举措，是我市推动经济高质量发展“8+4”政策的首要内容。

　　这一信号，在此次《政府工作报告》中得到进一步明确——“全力扩大有效投资、持续掀起招大引强热潮、全力提升产业平台能级”。

　　《政府工作报告》指出：“今年，我市将组织实施扩大有效投资‘百项千亿’工程，着力推进380个以上支撑性项目，确保制造业投资增长12%以上、高新技术产业投资增长15%以上，带动固定资产投资增长8%以上；大力招引‘高大上、链群配’项目，落地‘500强’等高质量项目30个以上，招引单体制造业项目超10亿元30个、超百亿元3个以上；新增专精特新’小巨人’企业 12 家以上。”

　　对此，市人大代表郑晓群认为：“目前，温州已培育国家级专精特新‘小巨人’企业107家，整体发展呈现良好态势。但对比宁波（283家）、杭州（208家），温州的‘小巨人’企业无论是企业规模还是发展质量，仍存在较大差距。”如何增强发展韧劲？他建议，温州要抢抓机遇，整合各类资源、加大扶持力度，大力推动专精特新企业发展，使其成为温州高质量发展的新助推器。

　　拼经济，拼的是实干

　　“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。”习近平总书记在2023年春节团拜会上的话言简意深。

　　在发展环境发生深刻复杂变化的当下，在此次《政府工作报告》中，我们看到了诸多提气的表达：“我们要坚定做企业最热心的支持者、最贴心的服务者、最诚心的守护者，让广大企业家放心投资、安心经营、专心发展”“要加快打造更有吸引力、更具竞争力的创新创业友好环境，进一步点燃广大温州人的创业激情、创意活力和创富梦想”“要争创全国营商环境标杆城市，让一流的营商环境成为温州吸引高端要素集聚的强大磁场”……

　　欲破坚冰，政策先行。根据《政府工作报告》，我市将加强政策集成供给，迭代工业科技、服务业、农业、开放型经济、人才等五大产业政策，因时因势出台新的稳增长政策措施，确保各类政策能早则早、能延则延、能出尽出、精准高效，为市场主体减负300亿元以上。尤其是在打造区域性人才高地方面，今年，我市将进一步打响“来温州·创未来”品牌，深化“瓯越英才计划”“510+”“温青回归”等行动，推进人才发展体制机制综合改革试点，引育全职院士和“鲲鹏行动”专家5名，入选省级以上重大人才工程40名，遴选支持领军型人才创业项目20个、高水平创新团队10个以上，新增大学生12万人以上。

　　而这一切美好愿景的达成，唯有落于每一日的真抓实干上。对于人才问题，市政协委员陈琛煜建言：“人才政策要突出精准性，充分发挥企业作用，鼓励引才引智方式多元化，加强创新意识，多措并举助力引才留才。如给予企业一定的人才评定自主权，探索建立人才成果分享模式，破解高薪难问题。”