株洲专场招聘会上 退役军人的喜与盼

　　80家企业入场招聘，3000余个岗位虚席以待。2月28日，第七届“春风行动·百企万岗”退役军人暨军属专场招聘会现场，中车、唐人神、湖南兵器等中大型企业入场招人。退役军人就业存在哪些问题，如何破解？记者进行了了解。

　　●低学历成就业“绊脚石”

　　欧阳苏是一名退役军人，此前在长沙做外卖员。去年受疫情影响，外卖接单量急剧下降，收入也降了不少。于是，他选择了回老家株洲另谋职业。

　　“当了8年兵，除了会武器维护和保养，我真不知道自己还会做啥。”欧阳苏表示，自己学历不高，招聘现场虽说不缺乏保安、仓管员、月嫂、销售员等无需学历要求的岗位，但他认为，此类工作毫无晋升渠道，且还需要很长时间适应与转换角色。最终，经过筛选，他填写了一张湖南兵器新成机器有限公司维修钳工岗位的求职意向表。

　　欧阳苏说，国家优抚退役士兵，保障退役士兵就业，许多地方企业在人才招聘中也青睐退役士兵，但奈何群体人数多、竞争大，企业愈来愈需要高学历或者专业技能人才。因此，像他这种没学历没技能的退役士兵要找一份心仪的工作并不容易。而那些拥有大专、本科学历的战友退役后是香馍馍，找工作并不难。

　　●高学历者人岗不匹配

　　欧阳苏不知道的是，高学历退役士兵同样有着自己的苦恼。“即便我已拥有湖南农业大学本科学历，可适合自己的岗位并不多。”包思岳解释，作为国家老工业基地，株洲能源、原材料、装备制造骨干企业和体系门类齐全，而制造型企业则更需要高学历的技能人才，他这样的农学冷门专业，即便有企业招聘，也远在茶陵、炎陵等县域，与他的预期不相符。因此，他选择在考研和公务员考试过程中，等待合适就业机会。

　　市退役军人事务局相关工作人员表示，退役士兵再就业过程中确实存在学历和职业技能匹配不了岗位需求的“硬伤”。现役士兵退役后，退役军人事务系统将根据要求对自主择业的退役士兵进行岗位适应性和职业技能培训。

　　●新岗位需新技能

　　目前，市退役军人事务局与伟大集团、湖南兵器集团、唐人神集团等建立人才定向输送机制；全市经由专业机构评审的18家培训机构，也从西餐、面点等传统行业技能培训内容，拓展至网络直播、无人机、电子商务等多个新兴领域；全市面向退役军人的专场招聘企业和岗位也在逐年递增。

　　“对于选择自主择业的退役士兵群体，我市则将拟出台退役军人创新创业资金使用管理办法，对符合申报创新创业的退役士兵予以一次性补贴或享受政策优惠；市退役军人事务局也将在全市创新创业攻坚三年行动中，为退役士兵创业创新提供低息贷款、税费减免等优待服务。”该科室工作人员补充。

　　据悉，接下来，市退役军人事务局将在符合政策条件的情况下，拓展退役军人技能培训内容，以高质量技能培训为培育制造名城、建设幸福株洲提供人才支撑，助推全市经济高质量发展。