工会主席变身“带岗主播”，天心区直播带岗架起职企“连心桥”

　　为切实解决企业用工需求，推动劳动者高质量就业，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，6月10日下午，一场别开生面的“娘家人送岗——工会帮就业·工会主席直播带岗活动”在天心区火热开播。天心区总工会创新服务模式，将招聘服务从线下搬到“云端”，让岗位信息直达群众“指尖”，全力促成企业与人才的“双向奔赴”。

　　直播间内，区人大常委会副主任、区总工会主席凌异化身“带岗主播”。他向广大求职者详细介绍了天心区的经济发展情况以及此次直播带岗活动的整体安排。“天心区委、区政府始终将人才引进与培育工作摆在突出位置，紧扣产业链需求，精准培育专业人才，不断推动人才链与创新链、产业链深度融合，持续优化营商环境、完善服务体系，热忱欢迎广大职工群众汇聚天心、扎根天心、建功天心。”凌异主席热情洋溢的推介，让求职者对天心区的发展前景充满期待。

　　此次直播带岗活动邀请到6家来自天心区重点行业、关键领域的优秀企业代表走进直播间。企业代表们详细介绍了企业情况、岗位需求和福利待遇，与求职者进行“面对面”互动交流。对于部分无法到场直播的企业，活动也开通了线上咨询通道，方便求职者投递简历、了解岗位详情。据统计，此次直播共带来771个优质岗位，涵盖现代服务业、文化创意、智能制造、教育医疗、移动通讯、金融科技等多个领域，岗位类型丰富多样，为不同专业、不同技能的求职者提供了广阔的选择空间。

　　值得一提的是，此次招聘活动采取“线上+线下”同步开展的模式。在线下，求职者可以借助AI就业小管家，轻松完成简历制作，并享受岗位匹配、面试指导等一站式服务。AI就业小管家运用深度学习算法，综合分析求职者的简历信息、求职意向以及企业的岗位要求、企业文化等多方面因素，能够从海量求职者中筛选出匹配度最高的候选人，大大提高了人岗匹配的成功率。此外，AI就业小管家还能模拟真实面试场景，根据不同岗位需求生成面试问题，并从语言表达、逻辑思维等多个维度进行分析，为求职者提供针对性的改进建议，帮助他们快速提升面试技巧。

　　工会帮就业，精准送岗位。作为职工群众的“娘家人”和“贴心人”，天心区总工会通过此次直播带岗活动，将直播间变成了“就业服务站”，有效打破了信息壁垒。通过实时答疑解惑，消除了求职者的迷茫与焦虑；通过一键投递简历、在线政策解读等便捷服务，真正实现了就业机会直达“指尖”、就业服务“零距离”。

　　天心区总工会相关负责人表示，接下来将继续把“稳就业、促发展”作为重点工作，为求职成功的职工提供就业指导、权益保障、技能培训等“全链条”服务，持续优化就业服务模式，为促进天心区高质量发展贡献工会力量。