阳新县龙港镇“银发人才”各展所长服务民生

　　7月1日上午，阳新县龙港镇全民健身中心歌声飞扬，曹玉良站在舞台中央，一边拉着主胡，一边给台下学员示范唱段，一招一式，尽显阳新采茶戏的文化魅力。69岁的曹玉良是国家级非遗阳新采茶戏传承人，也是我市“银发人才库”的成员。

　　像曹玉良这样义务贡献“银发力量”的老同志，在我市各地不在少数。今年以来，市委老干部局以全市离退休干部职工党员开展“助力支点建设·争当银龄先锋”活动为契机，制定“银发人才库”实施方案，组织各地各单位对离退休干部专业技术人才进行摸底筛选，引导政治表现优、专业能力强、身体状况好的老同志积极加入市区两级“银发人才库”。

　　经过广泛动员、层层筛选，截至今年6月底，“银发人才库”已汇聚了167名政治表现优、专业能力强、身体状况好的老同志，通过分类建库和精细管理，按照老同志们的专业技术领域和服务意愿等进行分类，“银发人才库”已涵盖党建、教育、文化、法律、医疗卫生、农业科技等多个领域，实现“一库集成、实时扩容”，一大批银发人才活跃在铸魂育人、乡村振兴、基层治理等领域，以“点单”“驻点”“派送”等形式实现供需对接。

　　在市委党校，离退休老干部组建“银龄新枝”志愿服务队，8名成员进校园、进社区开展红色宣讲，受到孩子们的欢迎。市农业农村局组建的老专家智囊团，14人应邀到田间地头送技术、做顾问，为一线农民群众开展“三农”服务。市中级人民法院银龄先锋法律志愿服务队35人驻点两个街道21个社区，成立3个老党员工作室，近期开展了6场法律知识讲座，3场社区矛盾纠纷调解技巧培训等活动，受到群众好评。

　　建强用好“银发人才库”的实践，是我市盘活离退休干部人才资源的积极探索。市委老干部局相关负责人表示，下一步，将持续完善市区两级“银发人才库”建设，不断拓宽老干部发挥作用的渠道，让老干部持续发光发热，为黄石奋进全省第一方阵、建功支点建设贡献更多“银发力量”。（记者　石教炼　通讯员　刘娜）