深耕厚植聚英才 奋力谱写职工建功立业新篇章

　　去年，浙江省政府发布了2020-2021年忠实践行“八八战略” 奋力打造“重要窗口”立功竞赛先进集体和先进个人表彰决定名单，我市共有11个单位及19名个人上榜。

　　这批涌现出的先进集体、个人，是记录温州深入开展立功竞赛的生动剪影。近年来，市总工会结合温州特色，通过构建“五个一”劳动和技能竞赛体系、开展“三重一新”劳动竞赛等举措，为加快建设更具活力的“千年商港、幸福温州”中，源源不断注入能源，为实现共富梦提供了动能。

　　激活产才融合“新引擎”

　　建立“五个一”

　　作为中国领先的电气设备制造巨头德力西，近年来在加快智能制造技术升级的同时，也将目光投射到人才培育。在德力西，一名普通工人通过学习、培训等可以晋升为主管甚至经理，还可以参与工资集体协商。公司内部完善的培训机制，不仅增强了员工的归属感，提升了专业技能、工作能力，还推动形成了育才“大格局”。

　　“大格局”的背后，与我市出台系列技能人才政策密不可分。五年来，我市相继出台《温州市区职业技能提升行动培训补贴管理办法》《实施职业教育校企共同体“十百千万”工程　助力温州新时代“两个健康”先行区建设工作方案（2020—2022年）》等纲领性文件，通过构建“五个一”劳动和技能竞赛体系等举措，疏通人才重要成长路径，激活产才融合“新引擎”。

　　市总工会相关负责人表示，作为中国改革开放先行地，温州靠民营经济“起家”“发家”“立家”。民企工会是温州工会工作当之无愧的“主角”，因此开展基层劳动竞赛、重点工程立功竞赛两大竞赛体系建设，有助于民营经济实现高质量发展。

　　全市职工职业技能竞赛、岗位练兵、“安康杯”竞赛、全省重点工程立功竞赛经验交流现场会……为不断激发民营企业内生动力，五年来，市总工会全力打造勇于创新创造、敢于争先争优、乐于激扬奋进的立功竞赛制度保障，助推民营企业创新驱动、转型升级。每年，我市都会以20多个示范项目，带动全市100个重点建设项目积极参加各类竞赛。目前，我市已累计举办1500多场，带动全市50多万名职工岗位大练兵，培育市级技术能手450多名，为温州经济转型、建设全国民营经济创新发展示范城市提供了源源不断的动力。

　　营造近悦远来“新生态”

　　搭建成长“云梯”

　　“预备——开始！”随着裁判的发令声响起，身着各类工作服的“快递小哥”迅速投入了比赛状态，穿脱防护用品、物品分拣、疫情消杀处置、禁限寄物品识别、快件打包称重等，各位选手铆足了劲头，拿出看家本领。这是去年我市举办的第一届“快递小哥”技能竞赛上的场景。

　　通过各类竞赛，助力行业高质量发展，是我市建设行业知识型、技能型、创新型劳动者大军的重要方式之一。以赛促成长。五年来，市总工会引导积极建立职工劳动技能大赛，不断完善职工成长发展路径，涌现出一批“工匠”和“金牌工人”。

　　为让职工“涨本事”，市总工会修订《关于广泛深入持久开展劳动和技能竞赛的指导意见》，明确新的目标和工作载体，提出更有效的激励举措，确保劳动和技能竞赛活动能掀起热潮、蓬勃开展，积极搭建职工成长“云梯”，夯实经济发展基础。

　　同时，温州市总工会还以省赛、国赛、世赛为目标，大力开展市县两级劳动和技能系列竞赛活动，引领职工在技术创新、攻关、改造等方面潜心钻研技艺，推动从“温州制造”转向“温州智造”。截至目前，我市共举办各行业30多类职业（工种）技能大赛1500场，带动约50万余名技能人才岗位大练兵。

　　2021年9月，“智慧”技能竞赛应运而生，凭借“物联网”“云计算”“5G通信”等“智能因子”的注入，市总工会迎着数字化的浪潮，率全国之先打造“数字技能大脑”，实现异地云竞赛，被省总工会作为“最佳应用”推荐上报数字化改革“最系列”成果评选，开启职工技能提升“快车道”。

　　自2019年试点先行探索工会工作体系化建设以来，我市已实现规上企业职工技能竞赛覆盖面80%以上，为企业积蓄更深厚的人才储备、更雄厚的技术提供有力支撑。

　　聚力打造人才“新高地”

　　实施“百千万”工程

　　“国家级技能大师”张积贵、“光明使者”曹辉、全国“最美公交司机”许延林……在温州，一批新时代劳模、工匠从幕后走到台前。

　　“工匠”的影响力能有多强？在浙江晨泰科技股份有限公司近30年，胡东方掌握了国家20项发明和实用新型专利，每年为公司带来4亿多元的全球市场订单，创新举措让企业每年节约3000万元的生产成本；他以培养为主、引进为辅，积极搭建人才建设平台，先后带徒传技200多人，并在温州职业技术学院开设了胡东方劳模（工匠）育才班，分享工作经验，为在校学生提供指导，充分发挥劳模工匠示范引领作用。

　　五年来，我市选树全国省市劳模、五一劳动奖共496个；培育“浙江工匠”157名、选树“温州工匠”213名；并以此为依托，组建劳模工匠志愿服务队27支，推动劳模精神“五进”活动，开展志愿服务400余场次。

　　为锻造更多工匠，助力温州经济高质量发展，市总工会推行实施“百千万”素质提升工程，通过打造百个标杆班组、培育千名工匠（金牌工人）、培训万名技能人才，造就一支高技能高素质职工队伍，为助力新时代“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设提供坚强人才保障。自启动以来，“百千万”素质提升工程培训技能人才6万余人次，签约师徒2129对，助推了蓝领的“成才梦”。

　　不仅如此，市总工会还制定高技能人才奖励办法，通过“星火计划”“师带徒”、创建“匠心班组”、寻找“最美工匠”等载体，助力工匠文化“加码”。

　　近年来，我市捧回一项项荣誉：张积贵、胡东方等技能工作室获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室；曹辉开关柜检修法等4项技能入选长三角百项工匠绝活；红蜻蜓鞋业、永嘉供电公司创新项目获评长三角三省一市职工优秀创新成果奖，聚力打造人才“新高地”。

　　“功以才成，业由才广。”市总工会相关负责人表示，党的二十大报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”牢记习近平总书记的殷殷嘱托，市总工会将扬帆再出发,深耕厚植聚英才，奋力谱写职工建功立业新篇章。